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중국 노동계약법 초안의 주요 쟁점:우리기업에 미치는 영향 및 대응방향

Title 
중국 노동계약법 초안의 주요 쟁점:우리기업에 미치는 영향 및 대응방향
Corporate Author 
KOTRA (대한무역투자진흥공사) 해외투자종합지원센터
Corporate Author 
다롄 무역관
Personal Author 
이평복; 황유선
Issue Date 
2006
Publisher 
KOTRA (대한무역투자진흥공사)
Series/Report No. 
기획조사; 06-044
Table Of Contents 
I. 노동계약법 초안 개요
1. 입법 경위
2. 외자기업의 반응 및 전망
II. 노동계약법 초안의 주요 내용 및 쟁점 사항
1. 노동계약의 체결형식
2. 試用기간
3. 경제보상금(퇴직금) 지불
4. 파견노동자 사용
5. 競業 제한조항
6. 노동조합의 권한 강화
7. 非過失사유의 계약해지
8. 구조조정 시 인력감원 기준
9. 위약금 약정 규제
10. 기타 쟁점사항
III. 우리 기업에 미치는 영향 및 대응방향
1. 노무관리에 미치는 영향
2. 우리 기업의 대응방향
IV. 부록 노동계약법(초안) 번역본 및 주요 쟁점조항 해설
Citation 
K II/B-1131/III-j NM , 45 p.;
URI 
http://125.131.31.47/Solars7DMME/004/78840.PDF
Language 
kor
Subject 
노무관리 - 중국
노동법 - 노동계약법 - 중국
신노동계약법
Appears in Collections
11. 과거 발간자료 > 기획조사 > 2006

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